Поблажки по дружбе

Дружба и деньги

Выражение о том, что дружба часто заканчивается там, где начинаются деньги, слышали, наверное, все. Но так ли это на самом деле, попробуем разобраться.

К сожалению, в жизни каждого из нас можно найти немало подтверждений этому постулату. Если не на себе довелось испытать все прелести этого явления, то на примере знакомых видели точно. И если не с друзьями отношения портились, то хотя бы с товарищами. Вообще, деньги могут стать причиной раздора даже между родственниками. Но этот вариант – вообще тема отдельной статьи. Обсуждать случаи и жаловаться на проблемы можно бесконечно. Но гораздо полезнее будет определиться, почему все-таки, происходят «денежные» ссоры между друзьями и как их избежать.

Брать в долг – обычное дело в нашей стране. Но долги рано или поздно нужно отдавать. Проблема в том, что мы привыкли считать, что друзья могут и подождать. А между тем, у них тоже могут быть проблемы. А не давать денег в долг не позволяет «чувство локтя», симпатия к вам или убеждение, что это «не по-пацански», корешу отказывать. Ну, а потом начинается: один (который дает) уверен, что оказывать – западло, а другой (который берет) уверен, что выжимать с друга – западло. Вывод: не умеете отдавать долги вовремя – не берите в долг. Но если, все-таки, приходится, то делайте как я.

Я, а точнее я и мой друг, мы делаем так. Четко оговариваем дату, когда я должен вернуть деньги. Можно даже заключить письменный договор, в том случае, когда речь идет о крупных суммах. Правда, если совести нет, то никакие договоры не помогут. А еще стоит запомнить, что брать в долг может перерасти в привычку.

Традиция начинать свое дело совместно с друзьями возникла задолго до выхода известного сериала «Бригада». Сама по себе идея, в общем-то, неплохая. Ведь, для начала практически для любого бизнеса, требуются подъемные средства. Где же их еще взять, если не у друзей, предложив взамен долю? К тому же, в неокрепших, наивных, не битых жизнью головах и душах появляется то самое чувство «дружбы на века». «Братаны» и все такое. Ну, совсем, как в упомянутом кино! Однако на практике совместный бизнес часто ожидает финал, куда более прозаичный, чем в «Бригаде». И, порой, не менее печальный.

Дело в том, что у каждого из нас разные способности, работоспособность и отношение к делу. Кроме того, изначально финансовые возможности у всех разные. Кто-то вложил в дело 100 баксов, а кто-то 1000. И вполне понятно, когда Васе становится обидно, что он работает сутками, а Петя лишь иногда появляется в офисе. И возникает справедливое желание перераспределить доходы. Что в большинстве случаев приводит к конфликту.

Кстати, кроме чувства справедливости к серьезным конфликтам моет привести обычная жадность. Например, один мой бывший товарищ (хорошо, что не друг, ибо к выбору друзей я отношусь очень осторожно) почему-то решил, что можно мне недодать 20 баксов, между прочим, честно заработанных. «Та ну шо ты, Андрюха, каких-то 20 баксов будешь с меня давить?» Он долго возмущался и демонстрировал обиду, когда я, таки, у него их забрал.

Конечно, возможны и иные ситуации, но итог очень часто один и тот же. Чтобы избежать конфликтов, нужно заранее четко оговорить все обязанности, возможно, что и уровень доходов. Все это рекомендуется записать на бумаге. Кроме того, обязательно нужно предусмотреть варианты выхода одного из партнеров из бизнеса с максимальным комфортом для всех участников.

Если же вы изначально знаете, что ваш друг – человек несерьезный и ветреный, то лучше не брать его в долю, а просто взять у него в долг необходимую сумму.

Пример весьма распространен в реальной жизни. Правда, непосредственно к деньгам прямого отношения не имеет. Но, все-таки, его стоит рассмотреть, ибо деньги, все-таки, присутствуют.

Итак, поскольку все люди разные, как от природы, так и от воспитания, то вполне закономерно, что кто-то достигает определенных успехов, а кто-то нет. Не могу не уточнить, что успех – понятие растяжимое и у каждого оно свое. Это тема другой статьи, а здесь мы будем подразумевать успех карьерный. То есть, в карьере и социальном положении.

Короче, как часто бывает, один из друзей вдруг превращается в большого и уважаемого начальника. В то время, как другой испытывает вечные проблемы с работой, баблом и, как следствие, с телками (ну, или другими земными благами). А потому тайно или открыто мечтает попасть под крыло своего друга-начальника. И часто попадает. И вот тут возможно два варианта: либо один получает верного помощника и соратника, а другой земные блага, либо оба получают пару килограммов (это я образно, что бы выпендриться) головной боли и геморрой (в переносном смысле) в придачу.

Одна из самых распространенных причин «головняков» — это нежелание и неумение отделять работу со всеми ее обязанностями, сложностями, ситуациями от неформального общения друзей на досуге. Будучи принятым на теплое место, друг начальника начинает ожидать различного рода поблажек и подрывает трудовую дисциплину. От этого, естественно, вся система, налаженная стараниями друга-начальника, начинает давать сбои. Как следствие – увольнение и обиды на всю жизнь.

Так что, поступая на работу к своему другу, помните, что, во-первых, ваш друг дома и на работе – это могут быть два совершенно разных человека. А во-вторых, не забывайте, что отныне вам придется выполнять свою работу не просто хорошо, а идеально. Ибо весь коллектив получил повод пошушукаться лишний раз о мировом неравенстве. Не подставляйте вашего друга перед подчиненными и не заставляйте его краснеть за вас. В конце концов, он еще и зарплату вам платит.

Итак, пришло время подвести итог. Дружба и деньги, в принципе, совместимы, как и пиво с водкой, но при соблюдении определенных условий. И все-таки, испытывать дружбу деньгами – это все равно, что играть в русскую рулетку. С другой стороны, выдержав такой экзамен, дружба действительно может быть железной и на века.

Источник:
Дружба и деньги
Выражение о том, что дружба часто заканчивается там, где начинаются деньги, слышали, наверное, все. Но так ли это на самом деле, попробуем разобраться. Брать в долг – обычное дело в нашей стране. Но долги рано или поздно нужно отдавать. Проблема в том, что мы привыкли считать, что друзья могут и подождать.
http://super-mens.ru/psihologija/11-psihologija/983-druzhba-i-dengi

Дружба между мужчиной и женщиной

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Thirteen прокомментировал(а) вопрос пользователя Мама Обезьянка в Вопросы

krasnovasveta прокомментировал(а) вопрос пользователя . Wonderland. в Вопросы

Жужа_белой_масти прокомментировал(а) вопрос пользователя Arbuzka в Вопросы

freshfish прокомментировал(а) вопрос пользователя ellaS в Вопросы

Elba1201 прокомментировал(а) вопрос пользователя Chistyakova в Вопросы

Мама2018 прокомментировал(а) вопрос пользователя Мама2018 в Вопросы

Ketti-Ketti ответил(а) в тему пользователя Аленка_Пелёнка// в Репродуктивные технологии: ИИ, ЭКО, ИКСИ

KGalinkaW ответил(а) в тему пользователя Ирина в Овуляция и всё о ней

Grinasha ответил(а) в тему пользователя Аленка_Пелёнка// в Репродуктивные технологии: ИИ, ЭКО, ИКСИ

kate4kina144 ответил(а) в тему пользователя Ирина в Анализы Гормоны УЗИ

Источник:
Дружба между мужчиной и женщиной
Быстрые ответы на любые вопросы, касающиеся планирования беременности. Спрашивайте у сотни пользовательниц, находящихся в онлайн. У нас ваш вопрос гарантировано не останется без ответа!
http://www.babyplan.ru/questions/121034-druzhba-mezhdu-muzhchinoj-i-zhenschinoj/

Можно ли дружить с боссом

Прекрасные отношения с боссом не только подразумевают «особое положение» в коллективе, но и несут немалые риски.

ОБЩЕНИЕ ЗА РАМКАМИ ОФИСА

Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob, в нерабочее время со своими начальниками общаются половина работающих украинцев, причем 12 процентов опрошенных не испытывают от подобного общения никакой радости.

Каждый третий работающий украинец (34 процента опрошенных сотрудников) не общается и не хотел бы общаться с руководителем в неформальной обстановке. Респонденты объясняют свою позицию большой разницей в возрасте, несходством характеров, отсутствием общих тем для разговора и, наконец, тем, что общения им, в общем-то, вполне хватает и в рабочее время.

Как свидетельствуют данные опроса, чаще всего удовольствие от неформального общения с руководством получают мужчины (42 процента против 32 процентов среди женщин) и сотрудники до 34 лет (41 процент по сравнению с 29 процентами среди работников от 45 лет и старше).

ОСОБА, ПРИБЛИЖЕННАЯ К ИМПЕРАТОРУ

Взаимоотношения с начальником — тема весьма непростая. Кто-то дружит с непосредственным руководителем, действительно наслаждаясь общением и искренне считая босса единомышленником и наставником, а кто-то — просто потому что «так надо».

Действительно, от того, как к вам относится начальник, на работе зависит практически все: график работы, размер зарплаты, продвижение по карьерной лестнице и многое другое. Можно опоздать на работу или пораньше уйти, можно «приболеть» на пару-тройку дней, а то и на недельку, а можно неожиданно пойти в отпуск — не по графику, а просто потому что «так захотелось» или подвернулась горящая путевка.

Велика вероятность, что «особе, приближенной к императору» удастся избежать неприятностей за допущенные промахи в работе, а выполнение неудобных и не слишком желательных поручений ее ни в коей мере не коснется.

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ

Словом, приятельство с начальством обещает сплошные выгоды, однако, предупреждают психологи, это только на первый взгляд! В действительности же хорошие отношения с властью таят в себе немало «подводных камней», к встрече с которыми нужно быть готовым заранее.

Дружба с начальником может сильно осложнить отношения с коллегами.

Вопреки ожиданиям, нагрузка на рабочем месте у друга может быть не меньше, а больше, чем у других работников.

Не исключено, что «по дружбе» придется выполнять всевозможные просьбы и поручения шефа, которые не входят в служебные обязанности, взамен довольствуясь расплывчатым «потом сочтемся».

Начальник может и зарплату на неопределенное время задержать — настоящий друг должен понимать, какая в конторе напряженная ситуация с деньгами!

Коллеги будут пытаться решить через друга-подчиненного свои личные проблемы: «Ну замолви за меня словечко — что тебе стоит?»

Если дружба внезапно будет омрачена ссорой и, как следствие, разрывом дружеских отношений, одному из бывших друзей (читай: подчиненному), скорее всего, придется уйти.

В общем, как говорится, дружба с шефом — это очень хорошо! До тех пор, пока не станет совсем плохо…

Для того чтобы хорошие отношения, а тем более, дружба, не разбились о реалии офисной жизни, психологи советуют четко разграничивать личную и рабочую жизнь. На работе вы — только начальник и подчиненный, причем понимать это должны обе стороны. А вот во внерабочее время никто не мешает вам дружить и наслаждаться приятным общением.

Психологи напоминают: на чем бы ни базировалась дружба начальника и подчиненного, их всегда подстерегает одна и та же опасность — сесть друг другу на голову. О том, как выйти из этой непростой ситуации с наименьшими потерями, говорил еще Цицерон: «Самое трудное в дружбе — быть вровень с тем, кто ниже тебя. Если ты в силах оказать другому любую услугу, взвесь прежде, по плечу ли она ему».

На заметку

Друзьям, одного из которых повысили

Начальнику:

  • не стимулируйте работу подчиненного напоминаниями о дружбе,
  • не выделяйте его среди других подчиненных в рабочее время,
  • не пытайтесь использовать дружбу в личных интересах.

Подчиненному:

  • смиритесь с тем, что ваш друг теперь является вашим руководителем,
  • не требуйте поблажек в работе, напоминая о дружбе,
  • не обсуждайте с коллегами сведения, полученные от него ранее (например, информацию о личной жизни),
  • не пытайтесь использовать дружбу в личных интересах.

МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА

Держите дистанцию!

Глас народа

Как комментируют украинцы свое желание или нежелание поддерживать приятельские отношения

с начальством вне работы

А Как у них?

Аналогичное исследование, проведенное Superjob в России, показало, что наши соседи не так толерантны к своему начальству как украинцы. Вне офиса со своим шефом общается всего 38 процентов россиян, причем каждый одиннадцатый не в восторге от этого взаимодействия. Каждый четвертый опрошенный сообщил, что его отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения.

Около половины опрошенных (49 процентов) не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы, еще 13 процентов признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать.

3 процента респондентов охарактеризовали свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну, еще 2 процента опрошенных считают свои отношения с боссом натянутыми и напряженными.

СОВЕТЫ «КП»

Дабы сохранить дружеские отношения с боссом и не настроить против себя коллектив, воспользуйтесь простыми правилами:

1. Не слишком афишируйте дружеские отношения с руководителем — так вы сможете избежать пристального внимания к своей персоне.

2. Не пытайтесь заработать авторитет с помощью дружеских отношений с руководством.

3. Не злоупотребляйте своим «особым положением», дабы прикрыть собственные проколы, в любой ситуации оставайтесь профессионалом.

Источник:
Можно ли дружить с боссом
Какие есть плюсы и минусы дружбы с руководителем
http://finance.bigmir.net/career/6684-Mozhno-li-druzhit—s-bossom

Не надо работать бесплатно по дружбе

Ну правда, если вы работаете в профессии, ваша работа приносит вам основной (или существенный) доход, то есть вы делаете это не ради чистого удовольствия или как благотворительность, то тут не должно быть каких-то исключений «потому что мне как-то неудобно об этом сказать». Я предлагаю для чистоты понимания ситуации смотреть на это так. Например, моя работа стоит 100 денег в час. Если я решил поработать для друга бесплатно три часа, это можно сделать так — я сначала дарю ему 300 денег, а он мне за мою работу платит 300 денег. Если же я решил ему сделать по дружбе скидку 50%, то даю 150 денег. Ну а на месте друга стоит задуматься — может взять деньги и потратить на что-то другое? При этом ценность работы для обеих сторон будет прояснена.

Нет я не предлагаю вам натурально давать деньги, я предлагаю говорить цену вашей работы. Если же вы делаете что-то бесплатно вы можете оказаться в ситуации серьезного недопонимания, когда вы ощущаете, что сделали большой вклад, а человек относится к тому что вы сделали, как к мелочи какой-то. Или вы сделаете всю работу, но выяснится, что человеку нужно было не это, а что-то совсем другое.

Люди ценят вашу работу, когда платят за нее деньги. Лучше всего это работает, когда ключевые условия (такие как конкретный результат работы, цена, порядок платежей, порядок согласований и предоставляемые заказчиком материалы) оговорены заранее. Тогда люди думают о том, чтоб хорошо вас озадачить, внимательнее принимают результат работы и прислушиваются к вашим профессиональным рекомендациям. И такие отношения позволяют вам эффективно работать. А дружеские бесплатные «профессиональные советы», могут в итоге оказаться «медвежьей услугой».

Берите за свою работу деньги или обменивайте ее на что-то равноценное.

Источник:
Не надо работать бесплатно по дружбе
Никогда не делайте свою работу бесплатно по дружбе. Берите за свою профессиональную работу деньги. Это может показаться как-то неудобно, брать деньги с друзей, но очень полезно найти в себе смелость объявить в такой ситуации цену своей работе.…
http://ilyashargaev.livejournal.com/13494.html

Стоит ли дружить с — коллегами?

Психологи не устают повторять: не стоит смешивать дружбу и работу. Мы же не охотно к этому прислушиваемся. Для многих из нас коллеги превращались в близких друзей , с которыми общение продолжалось и за пределами офиса.

Начальница своей лучшей подруги , а может подчиненная и по совместительству « жилетка» для « поплакаться»? Или приятельница самого популярного мужчины в коллективе? Давай разберемся , какие плюсы и минусы приносит нам дружба с коллегами.

Ты начальница , подруга — подчиненная

Ты недавно получила повышение и теперь именуешься боссом. Почему бы не помочь подруге , которая уже полгода безуспешно ищет работы? У тебя появится возможность приятно проводить время за ланчем. Ежедневное общение с подругой не будет ограничиваться телефонным разговором вечером и походом по магазинам в выходной. Обсуждать бойфренда , предстоящий шопинг или новое платье можно будет ежедневно.

Обратная сторона. Не удивляйся , если очень скоро ты станешь книгой жалоб и предложений по работе для твоей подруги. Кроме того , очень вероятно , что она рано или поздно воспользуется своим « служебным» положением. Если ей не захочется делать какую-то работу , она попросит тебя переложить ее обязанности на кого-нибудь другого. Вы же подруги! А если твоя подружка не сильна в той сфере , где ей придется работать , и трудоустроила ты ее больше из жалости и симпатии , будь готова потратить время и нервы на ее обучение. Твоя подружка слишком инициативна и очень материально заинтересована? Что ж , будь готова к тому , что тебе , возможно , придется уступить ей свое место

Что делать? Не приглашай на работу подругу только из-за жалости к ней. Конечно , двое детей и временное безденежье — аргументы стальные , но если ты не уверенна в ее компетенции , лучше этого не делать. Если берешь человека на работу — заранее обсуди все детали. Предупреди , что не приветствуешь панибратство , и на поблажки надеяться не нужно. Кроме того , все ваши секреты должны остаться вашими секретами.

Твоя подруга начальница , ты — подчиненная

Теперь рассмотрим обратную ситуацию. Твоя подруга взяла тебя на работу. Или вы вместе пришли в компанию , но ее в результате повысили. Плюсов в работе у тебя прибавится. Кроме общения , совместных ланчей и решения личных проблем за счет рабочего времени , у тебя будет уникальная возможность быстро и просто решать свои вопросы с руководством. Дополнительный отпуск и прикрытие в нужный момент тебе обеспечены. Впрочем , этими приятными мелочами не стоит злоупотреблять.

Обратная сторона. Если будешь часто жаловаться на коллег или на сложность твоей работы , готовься распрощаться с ролью подруги. При определенных обстоятельствах ты даже можешь попасть в черный список сотрудников. Статус главного стукача в отделе тебе обеспечен. Придется долго доказывать коллегам свой профессионализм и «неисключительное» положение. Твои должностные обязанности могут расшириться выполнением просьб подруги-босса. И эти услуги , наверняка , будут безвозмездными. Ну , а если уйдешь с этой работы со скандалом , забудь о хороших рекомендациях от твоего руководителя.

Что делать? Соблюдай дипломатичность и бдительность. Не связывай ваше личное общение и работу. Оставь обсуждение своих секретов на выходной день и поменьше болтай с подругой на работе. Обговори заранее , что входит в твои обязанности. Если есть дополнительная работа — заключи договор , чтобы не стать той , на чьей шее сидят. Если решила уйти с работы — уходи без скандала.

Твой друг — мужчина

Да-да , просто друг и ничего больше. Вы знакомы со школы , у вас обоих есть семьи , и вы просто случайно работаете в одной компании. А может , подружились уже в процессе работы. И теперь ты в отличных отношениях с его женой , а он с твоим мужем ездит на рыбалку.

В общем , так получилось , что ты обладательница друга в лице самого желанного мужчины в офисе. И даже если тебе он вовсе не кажется привлекательным , твои коллеги просто не могут не заметить , какие у него правильные черты лица. Казалось бы , дружба с коллегой-мужчиной — это замечательно. Ты всегда сможешь положиться на его сильные плечи , вернее на его сильный дух. Он придет на помощь в трудной ситуации , ведь мужчины это обожают — чувствовать себя нужным. Сломался ксерокс — он поспешит его починить , нужно перенести стул со второго этажа на первый — теперь это не твоя забота. Мужчины , в отличие от женщин , редко сплетничают , поэтому ты получишь в его лице супердруга-партизана. Не нужно будет переживать , что о твоем отдыхе в ночном клубе в субботу кто-то узнает , он никогда не будет обсуждать тебя за спиной. В общем , он просто высший класс!

Обратная сторона. Невозможность обсудить с мужчиной « женские темы» — слегка неприятная мелочь. Будь готова к тому , что слухи о вас в коллективе не будут заканчиваться фразой « они хорошие друзья». Коллеги присвоят вам статус пары и никак не меньше. А что , если служебный роман действительно случится? Сама не заметишь , как влюбишься. Да и вообще не удивляйся , если однажды , где-нибудь на корпоративе он предложит тебе секс. Для мужчин , как ни странно , секс по дружбе считается нормальным явлением.

Что делать? Обговорите заранее , что в ваших отношениях нормально , а что не совсем. Но самое главное , реши для себя: какие отношения тебе нужны. Если вы обас несвободны , то забудь о перспективе служебного романа. Ничего хорошего из этого не получится. Если же ни у тебя , ни у него нет пары , то можно рискнуть. Служебный роман — это сложно , зато весело. И не обращай внимание на слухи , которые ходят у вас в отделе и за его пределами. Главное , чтобы тебя саму все устраивало.

Источник:
Стоит ли дружить с — коллегами?
Психологи не устают повторять: не стоит смешивать дружбу и работу. Мы же не охотно к этому прислушиваемся. Для многих из нас коллеги превращались в близких друзей, с которыми общение продолжалось и за пределами офиса.
http://www.cosmo.ru/psychology/career/stoit-li-druzhit-s-kollegami/

COMMENTS